La brecha de género se ha cerrado en un 68 %, pero al actual ritmo se mantendrÃa 123 años
El porcentaje es sólo tres décimas mayor que el del informe del año pasado, aunque se ha logrado mejorar en 11 años el tiempo calculado hacia la igualdad total, que en 2024 se cifraba en 134 aÃ...
El porcentaje es sólo tres décimas mayor que el del informe del año pasado, aunque se ha logrado mejorar en 11 años el tiempo calculado hacia la igualdad total, que en 2024 se cifraba en 134 años, de acuerdo con WEF, organizador cada año del encuentro de lÃderes de Davos (Suiza).
Por decimosexto año consecutivo, Islandia se posiciona como el paÃs con la brecha de género más cerrada (en un 92.6 %), seguida de Finlandia, Noruega, Reino Unido, Nueva Zelanda, Suecia, Moldavia, Namibia, Alemania e Irlanda, todas con porcentajes entre el 80 % y el 87 %.
"La evidencia es clara, las economÃas que han logrado grandes progresos hacia la paridad se posicionan como las más fuertes, innovadoras y resistentes", comentó al presentarse el informe la directora gerente del WEF, Saadia Zahidi.
Por regiones, Norteamérica encabeza la lista con la brecha de género cerrada en un 75,8 %, seguida de Europa (75,1 %) y Latinoamérica (74,5 %), mientras que las últimas posiciones las ocupan Asia Meridional (64,6 %) y Oriente Medio y Magreb (61,7 %).
El Ãndice se elabora mediante un promedio de cuatro factores: la participación en la economÃa (niveles salariales, presencia en cargos directivos, etc), en la polÃtica (mujeres en parlamentos, jefaturas de Estado), logros educativos (tasa de alfabetización, de titulaciones superiores) y situación sanitaria (esperanza de vida).
El informe recuerda que aunque las mujeres representan un 41,2 % de los trabajadores globales, sólo un 28,8 % de los cargos directivos son ocupados por ellas.
La participación en la polÃtica se mantiene un año más como el mayor obstáculo hacia la igualdad, ya que en este punto sólo se ha cerrado la brecha un 22,9 %, una cifra que al menos es nueve puntos porcentuales mayor que hace dos décadas.
